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II Formação da Pessoa com na inclusão de pessoas com defici-
ência”, externou.
Por sua vez, a psicopedagoga
Deficiência no Mercado de Trabalho Lorrayne Rodrigues destacou que
o Armazém Paraíba é visto como
referência para muitas empresas
O Armazém Paraíba marcou Durante o evento, o Armazém e a sociedade no geral. Eventos
presença na II Formação da Pessoa Paraíba foi destacado como refe- como este mostram que, mesmo
com Deficiência no Mercado de Tra- rência em Inclusão de Pessoa com diante de desafios quanto à inclu-
balho promovido pela Secretaria para Deficiência no mercado de trabalho são de Pessoas com Deficiência
Inclusão da Pessoa com Deficiência para as mais de 12 empresas e ins- no mercado de trabalho, alcançar
(SEID), Secretaria da Assistência tituições que estavam presentes. esse compromisso não é impossí-
Social, Trabalho e Direitos Humanos Ainda foi enfatizado a importância vel quando se tem vontade de fazer
(SASC) e pelo Sistema Nacional de da equipe multidisciplinar de profis- diferente.
Emprego (SINE- PI). A ação faz parte sionais existente nas lojas para o “Nessas oportunidades, sempre
do Programa Estadual de Emprega- acompanhamento dos PCD’s. compartilhamos estratégias usadas
bilidade e Empreendedorismo - To- A assistente social do Paraíba, por nós para inclusão de PCDs em
das pela Inclusão. Hellen Viana, compartilha a rele- nossa empresa, além de fazermos
A formação teve o objetivo de vância da participação da empresa parcerias com outras empresas,
compartilhar conhecimentos e prá- no evento. “É importante para que instituições e possíveis captações
ticas que facilitam a integração das os PCD´s tenham conhecimento de perfis. Sabemos que toda ca-
pessoas com deficiência no ambien- que o Armazém Paraíba tem esse minhada é longa, mas ainda há
te corporativo e, nessa linha, destaca projeto de inclusão de pessoas muito para se fazer nessa causa, e
a importância da diversidade e da va- com deficiência e também para temos a convicção que vamos con-
lorização das habilidades de todos. compartilhar com outras empresas seguir atingir nossos objetivos, por-
A participação de diversas organi- o nosso trabalho, experiências e que nosso compromisso vai muito
zações demonstra um compromisso informações estratégicas para a além da nossa obrigação legal. O
coletivo em criar um mercado de tra- captação dos perfis e com o objeti- nosso compromisso é com o so-
balho mais inclusivo e acessível. vo de continuarmos a ser referência cial”, ressaltou a profissional.

Da esq. para dir.: Hellen Viana (Assistente Social), Da esq. para dir.: Marina Nery (Gerente de Intermediação
Dr. Leonardo Araújo (Auditor Fiscal do Trabalho) e da mão de obra do SINE- PI), Hellen Viana (Assistente Social),
Lorrayne Rodrigues (Psicopedagoga) Lorrayne Rodrigues (Psicopedagoga) e José Barros Sobrinho
(Superintendente do Trabalho, Renda e Inclusão Social SINE-PI)

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