Page 11 - Revista O Sucesso (519)

O Armazém Paraíba (Claudino

Os números da
S/A) abriu 80 novas vagas inclusão no Brasil

diretas para pessoas com
Os dados revelam que o
deficiência, e a ideia é ampliar Brasil conta com mais de 17
milhões de pessoas com dois
de forma gradual esse número. algum tipo de deficiência e
anos de idade ou mais com
aproximadamente 70% desse
O Armazém Paraíba (Claudi- Arquidiocesana (ASA) e com o público, com idade mínima
no S/A) sempre foi um propulsor Centro de Integração Empre- de escolarização, possui no
do mercado de trabalho no Piauí sa-Escola (CIEE), para ampliar a máximo o ensino fundamental
e, ao longo dos anos, tem como troca de informações a respeito incompleto. Em relação a
uma das suas prioridades receber dos espaços dentro da empresa a
e qualificar pessoas com defi- serem preenchidos. inclusão no mercado de
ciência em seu quadro de fun- “Estamos procurando essas trabalho, a pesquisa revelou
cionários, a exemplo de Jodson entidades e abrindo vagas. Nosso que apesar do direito ao
Mendes. objetivo é quebrar essa barreira trabalho para as pessoas com
Com má formação genética na do preconceito e mostrar para es- deficiência ser garantido pela
mão esquerda, Jodson ingressou, sas pessoas que temos vagas para Lei Brasileira de Inclusão da
em 2010, na Filial do Armazém serem ocupadas. Então, nosso Pessoa com Deficiência (Lei
Paraíba de Timon (MA). “Eu ter- chamado é para que elas procu- n. 13.146, de 06.07.2015),
minei o Ensino Médio e comecei rem as lojas, venham trabalhar o nível de ocupação das
a colocar meu currículo em di- com a gente, que vamos buscar pessoas com deficiência com
versas lojas. O Armazém Paraíba uma forma de integrá-las ao nos- 14 anos ou mais foi de 25,4%,
foi o primeiro a me oferecer uma so portfólio de cargos”, ressalta enquanto na população sem
oportunidade de trabalho. Hoje José Valdir Batista e Silva, diretor deficiência chegou a 60,4%
sou vendedor na Filial de Eletro e executivo do Armazém Paraíba. (PNS, 2019, p. 33).
Confecções de Timon e sou muito O combate ao preconceito é
feliz em trabalhar aqui, todos me uma das metas da Claudino S/A,
tratam bem, desde o gerente aos para tanto, todas as empresas Pesquisa realizada pelo IBGE em
demais colegas de trabalho”, des- estão realizando palestras no 2019 e divulgada em agosto/2021
taca o colaborador. intuito de conscientizar os cola- Fonte: https://prosped.com.br
Recentemente, o Armazém boradores. Além disso, já é uma
Paraíba (Claudino S/A) abriu 80 tradição, dentro das empresas
novas vagas diretas para pessoas Claudino S/A, a realização de
com deficiência, e a ideia é am- treinamentos de forma sistemá-
pliar de forma gradual esse nú- tica, com o objetivo de qualificar,
mero. Para ocupar essas vagas, a de maneira igualitária, todos os
empresa tem realizado parcerias funcionários, para que possam
com o INSS, a Associação Social evoluir dentro da empresa.

11
Informativo Circulação Interna O SUCESSO I Outubro 2022

11/11/2022 18:00:52
REVISTA O SUCESSO N 519.indd 11 11/11/2022 18:00:52
REVISTA O SUCESSO N 519.indd 11