Page 9 - Revista O Sucesso (523)
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No Armazém Paraíba,                                                 pessoas com deficiência e, sim, como



                as novas experiências                                               verdadeiros colaboradores”, observa.
                                                                                       Nayana Galvão, supervisora da
                                                                                    Central de Relacionamento, conta
                mudaram a rotina de                                                 que, desde o primeiro convite, en-
                                                                                    volveu-se diretamente na construção
                                                                                    desse setor. Ao saber que teriam PCDs
                todos                                                               na empresa, foi iniciada uma série de
                                                                                    estudos  e  planejamentos.  “Prepara-
                                                                                    mos  o terreno e fizemos  cursos.  To-
                                                                                    das as adequações que fizemos é um
                                                                                    complemento do que o Grupo faz pelo
                                            Jectan Nascimento, Jovem                Piauí: contribuir com o ser humano.
                                            Aprendiz PCD, resgata                   Isso me ajudou como pessoa, já que
                                            trajetória pessoal e                    sou alguém melhor depois que come-
                                            profissional                            cei esse trabalho”, confessa.
                                                                                       Dessa forma, toda a estrutura
                                                                                    organizacional da empresa foi trans-
                                                                                    formada a partir da implantação do
                                                                                    Programa. Para Hellen Suzzane, assis-
                                                                                    tente social do Armazém Paraíba, as
                                                                                    novas experiências mudaram a rotina
                                                                                    de todos. “O conviver com as diferen-
                                                                                    ças contribui com os resultados da em-
                                                                                    presa”, pontua. Quem também reitera
                                                                                    essa percepção é Dr. Márcio Almeida,
                                                                                    do Setor Jurídico do Grupo, ao ressal-
                                                                                    tar que a empresa se mantém alinha-
                                                                                    da com sua responsabilidade social
                                                                                    diariamente. “Vemos com mais deter-
                                                                                    minação e vontade a necessidade de
                                                                                    ter a inclusão humanizada”, afirma.
                                                                                       A mensagem que Jectan deixa
                                                                                    para todas as empresas e demais seto-
                                                                                    res sociais é no sentido de acreditarem
                                                                                    na pessoa com deficiência. “Isso por-
                   Profissionalmente, este é o seu pri-  celente acolhida, também conta que a   que tudo que nós queremos e precisa-
                meiro emprego, no Setor de Controle   parte operacional e técnica é satisfa-  mos é de oportunidades reais. Quando
                e Qualidade, na Central de Relaciona-  tória. “No dia a dia é maravilhoso, no   eu soube da minha aprovação para
                mento. Ele compartilha que toda sua   sentido de que há bastante compre-  este cargo, fiquei com uma gama de
                experiência no Grupo é envolvida por   ensão por parte dos colegas, levando   sentimentos positivos. Me senti uma
                um trabalho humanizado. Além da ex-  em conta que não nos tratam como   nova pessoa”, finaliza.



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                                                Informativo Circulação Interna  O SUCESSO  I  Fevereiro 2023



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