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João
Claudino

jogando por todo percurso até Para Seu João, valorizar e
Os momentos não sobrar mais nenhuma. Zerei reconhecer o trabalho dos
a vida!!!”, relembra Luis Silva, filho
funcionários era um incentivo
do ex-funcionário João Silva. para o crescimento de todos.
com amigos e As homenagens incluíam pre-
miações valiosas que iam desde
carros, viagens, eletrodomésti-
familiares ficarão cos e outros.

Mariano Alves, assessor da
para sempre diretoria, diz que o quadro Esca-
lada do Sucesso é um dos reco-
nhecimentos mais memoráveis.
“O quadro acontecia todos os
anos na festa de confraterniza-
ção. Ele chamava ao palco os
funcionários que foram pro-
movidos no ano anterior! Para
todos, um momento único que
representa em primeiro lugar o
reconhecimento pelo trabalho
realizado, e em segundo a rea-
lização de um sonho pessoal e
profissional”, destaca.
O assessor ainda relembra
com carinho do troféu que ga-
nhou quando ainda era geren-
te em Picos (PI). “Um momento
Seu João também viveu Dom Pedro I muito marcante foi ter ganho o
troféu Irmãos Claudino de me-
lhor filial do ano quando eu era
gerente. Um reconhecimento
pelo esforço e dedicação de
toda a equipe”.
Com seu jeito único e cati-
vante de conduzir os negócios,
celebrar conquistas e principal-
mente de cultivar as amizades,
Seu João deixa um enorme
legado para todos os líderes
do grupo. “Tudo nele deixará
saudade. Mas como líder, sen-
tiremos falta da sua disponibili-
dade de falar com qualquer fun-
cionário, independentemente
do cargo, significando para
mim um alto grau de carisma,
humildade e simplicidade que
Confraternização de 1977, em Teresina definiu bem sua LIDERANÇA!”,
finaliza Mariano.

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