Page 7 - Revista O Sucesso (505)

Recurso precioso

O primeiro passo será a migração
de todos os dados da empresa para o
sistema da Senior, em seguida acon-
tece a implantação dos sistemas de
folha de pagamento, admissão digi-
tal, seleção de pessoal, recrutamento,
treinamento, cargos e salários. “Nossa
previsão de implantação do sistema
completo é de 10 meses”, revela Valdir
Batista.
A parceria foi firmada em Teresina
com a presença de representantes da
Senior Sistemas: Loraine França (Head Com a parceria, o Paraíba ganha alta
de Operação – Nordeste); Leyla Bar- que pôde ser realizado agora. “Des- tecnologia, agilidade e centraliza as
bosa (Head de Serviços – Nordeste) de 2018, quando postulamos pela informações no que refere a gestão
e Felipe Lins (Gerente de Projetos); primeira vez essa parceria, o Dr. Júi- de pessoas
e também do Armazém Paraíba, Dr. nor já tinha esse objetivo. Agora, em
João Claudino Júnior, Ricardo Macedo, 2021, com todas as necessidades de se no final da implantação desse proje-
Mariano Alves e Valdir Batista. adaptar às novas realidades do merca- to. É uma maneira de usar com carga
Valdir acrescenta ainda que tra- do e ao novo normal, essa parceria foi máxima esse recurso tão precioso que
balhar com a Senior era um desejo possível. Nossa expectativa é de muito nós temos, que é o recurso humano”,
antigo do Dr. João Claudino Júnior, trabalho, mas de um resultado pleno pontua Valdir.

Empresarial, Logística, Gestão de Pes- Dentre as implementações previstas, tegrando todas as informações em uma
soas, Relacionamento com Clientes, estão: admissão digital; autoatendi- única solução” , ressalta Valdir, que ainda
Gestão de Acesso e Segurança dentre mento com autonomia e mobilidade das destaca o ganho em relação às obriga-
outros. informações; administração de pessoal ções legais, uma vez que a solução da
“A partir dessa parceria, iniciaremos no que se refere às obrigações legais; Senior vai fazer todas as atualizações
a implantação do nosso tão sonhado gestão completa do ponto e registo em legislativas em tempo real.
Setor de Recursos Humanos. O desa- qualquer lugar; integração com o E-So- “Temos nos esforçado e já avan-
fio é grande, porém, a oportunidade é cial e o Setor de Medicina e Segurança do çamos muito no cumprimento dessas
única para nos adaptarmos ao merca- Trabalho; organização e planejamento obrigações, porém, de posse destas fer-
do com o que existe de mais completo de pessoal para um controle de quadro ramentas e da segurança jurídica que
em administração de pessoas”, afirma de vagas e muito mais. “Todas as trans- elas nos proporcionam, certamente evi-
Valdir Batista, Diretor Executivo do formações buscam trazer mais eficiência taremos passivos trabalhistas por falta
Paraíba. nos processos de gestão de pessoas, in- de cumprimento das obrigações legais”.

Informativo Circulação Interna O SUCESSO I agosto 2021
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